江苏骏(jun)威(wei)特(te)新(xin)材料(liao)科(ke)技(ji)有(you)限公司是一家(jia)专业(ye)从事(shi)耐高(gao)(gao)温多孔介质(zhi)复合(he)陶(tao)瓷及高(gao)(gao)温红(hong)外节能、防腐、防氧化涂层产(chan)(chan)品研发、生(sheng)产(chan)(chan)、销(xiao)售及服务的(de)科(ke)技(ji)型企业(ye)。公司与武汉科(ke)技(ji)大学、宜兴市丁山耐火器材有(you)限公司深度合(he)作，依托成熟的(de)生(sheng)产(chan)(chan)管理经验(yan)，完(wan)备的(de)智能化制造环境，实现从技(ji)术开发到生(sheng)产(chan)(chan)品控全流程有(you)机结合(he)。着眼创新(xin)、合(he)作共赢，骏(jun)威(wei)特(te)努力为每一位员工及客户创造更(geng)(geng)新(xin)更(geng)(geng)高(gao)(gao)更(geng)(geng)美好的(de)价(jia)值。
骏威特将(jiang)富有创造力、充满自律(lv)与敬(jing)业(ye)精神的(de)专业(ye)团队视为企业(ye)较大的(de)财富，以(yi)“尊(zun)重人(ren)(ren)、信任(ren)人(ren)(ren)、塑造人(ren)(ren)”作为企业(ye)人(ren)(ren)才经营理念，以(yi)此留人(ren)(ren)、育人(ren)(ren)。
企业的(de)成功是(shi)(shi)团队整体协作的(de)成果，人才建设是(shi)(shi)企业发展的(de)根基，只有团队综合素质的(de)不断(duan)提升才能滋养企业，使之长新长青。
; 在企业内部树(shu)立公(gong)平机制，才能实(shi)现(xian)尊重(zhong)人。骏威特(te)盛行“民(min)主”之(zhi)风，无(wu)论在人事任免(mian)、薪酬福(fu)利、员工奖(jiang)惩等制度的制定上(shang)，还是(shi)企业面临重(zhong)大决(jue)策与(yu)调(diao)整(zheng)，均(jun)体(ti)现(xian)集体(ti)的意(yi)见与(yu)智慧。在管理上(shang)倡导“自(zi)我(wo)(wo)管理” ，各职能与(yu)业务部门以核心指标为(wei)指引，自(zi)主开(kai)展工作，通过月度述职会形(xing)式实(shi)现(xian)自(zi)我(wo)(wo)评价与(yu)自(zi)我(wo)(wo)总结。企业在人员任用上(shang)体(ti)现(xian)“优点较大(da)化、缺(que)点较小化”的用(yong)人之道；借助定期的新员工回访、各小组(zu)的活动、内部项(xiang)目(mu)运营等，搭建(jian)学习平(ping)台，创设(she)交流(liu)渠道。
信任(ren)是企(qi)业(ye)(ye)凝聚力建设的基础(chu)，骏威(wei)特以(yi)有形(xing)的制度传导规范，建立(li)信任(ren)壁垒与(yu)义务基准线(xian)，也借助无形(xing)的文(wen)化(hua)使之精神化(hua)，为企(qi)业(ye)(ye)人创造和(he)谐的工作环境。
我们将秉承 “尊重人、信任(ren)人、塑造人”的人才经营理念，继往开来、共(gong)铸辉煌。
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